Abogados de Ley Laboral Situados en Glenwood Springs

Usted probablemente pasa más tiempo en su trabajo que en cualquier otra parte. Usted no tiene por qué despertarse cada mañana e ir a un trabajo donde no es respetado.

¿Tiene miedo de quejarse porque no quiere arriesgar su pago?

Los abogados de Ted Hess & Associates, LLC, lo defenderán. Situado en Glenwood Springs, Colorado, nuestros abogados de ley laboral toman casos a lo largo del oeste de Colorado.

Sabemos que da miedo hablar con un abogado sobre su trabajo. Su empleador no lo puede despedir si solicita la ayuda de un abogado. Llámenos ahora al +1-970-945-5300  para hablar con un abogado sobre sus problemas de trabajo.

Si su empleador o sus compañeros de trabajo están violando sus derechos podría tener derecho a una compensación económica. Nuestros abogados han ejercido ley por un total combinado de más de 50 años y tenemos lo que se necesita para darle lo que se merece.

¿Tiene un caso de ley laboral?

Si no le están pagando justamente o lo tratan mal en el trabajo, pueda que tenga una demanda válida de derechos laborales. Nuestros abogados se enfocan en este tipo de casos:

• Ley de salarios y tiempo extra:Si no le están pagando por todas las horas que trabajó, su empleador le debe dinero y puede ser obligado a pagarle. Tiene el derecho a que le paguen el salario mínimo y tiempo y medio por tiempo extra.
• Discriminación de empleado:¿Ha sido maltratado en su trabajo por el color de su piel, país de origen, o edad? Esto es ilegal y su empleador puede ser ordenado a que lo compense.
• Acoso sexual:No permita que su empleador, sus compañeros de trabajo o clientes lo acosen en el trabajo. Ninguna de estas personas debe tocarlo en contra de su voluntad, exigir favores sexuales, silbarle, o enseñarle imágenes inapropiadas.
• Represalias:Si lo corrieron o fue castigado después de haberse quejado sobre el pago, o discriminación, llámenos. Su empleador no tiene el derecho de hacer represalias en contra de usted por intentar proteger sus derechos laborales. Pueda tener la posibilidad de demandar a su empleador para que le regresen el trabajo, obtener salarios atrasados, y compensación adicional.

Contacta a nuestros abogados hoy para una consulta sin riesgos

Si no está seguro si tiene un caso, mándenos un mensaje por correo electrónico o levante el teléfono y llame al +1-970-945-5300 . Revisaremos su situación y le haremos saber las opciones disponibles.

Discriminación y Acoso Sexual

• • Violaciones de Tiempo Extra